企業拓展培訓中的趣味活動,你了解多少?

作者:CS特訓特戰營  2018-02-28

文章導讀:

在企業拓展培訓中,往往會有一些有趣、有挑戰性而又非常具有教育和紀念意義的體驗式活動。



  企業拓展培訓課程以培養群體合作意識與進取精神為宗旨,通過訓練課程能夠有效地拓展人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與團體之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。今天廣州企業拓展培訓小編就來跟大家介紹一些常見的趣味拓展活動吧。
 
第一個拓展活動:挑戰150。
小組成員通過練習后努力在150秒內完成一系列組合任務(千里傳珠、大挪移、團隊掌聲),團隊合作達到最好成績。考驗大家的默契程度、協作能力。 
 
 
體會與分享:
1、明確領導力,對流程進行掌控。
2、時間管理,合理分配時間。
3、優化團隊流程,提高工作效率。
4、自我激勵,不斷超越自己。
5、培養團隊成員統籌協作能力,學會區分重點、克服難點問題。
6、發現自己的成長潛力與成長過程,培養快速適應的能力。
7、培養學員在壓力下堅持不懈的努力和挑戰NO.1的精神。
 
第二個拓展活動:信任背摔。
參加實施的隊員,兩手反交叉握攏彎曲貼緊自胸前,兩腳并攏,全身繃緊成一體;后倒時頭部內扣,身體不能彎曲,兩手不得向外打開,參加保護的隊員,兩腿成弓步且相互抵緊,兩手搭于對方肩上,掌心向上,上體和頭部盡量后仰,當實施隊員倒落,全身協力將實施隊員平穩接住。全隊每一個成員都要從背摔臺上背對大家,身體筆直的倒下,下面全隊按培訓要求安全的將其接在雙臂上。          
 
 
體會與分享:
1.當臺上的人問到:“我要跳了,你們準備好了嗎?”,臺下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“我們準備好了,請相信我們!”這就是承諾。團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源,是勇氣、力量和信心的源泉。承諾體現了一種責任感,當說出自己的承諾時,相當于把自己的人品、公信力、責任心置于公眾的考驗中。在人的一生中,有一些東西是值得誓死捍衛的。
2.臺下同事表現出死守陣地,精神高度集中的狀態,能讓臺上同事拋開心中的疑慮放心地摔下去,這體現了彼此間信任的作用。工作中的信任,來自長期的溝通、了解和默契。集體的溫暖、團隊的力量都會在信任中得到解釋和感受。
3.只有在心理放松、姿勢標準的情況下,倒下的人最安全,而接的人也最省力。當我們對同伴或者團隊出現信任危機時,就會猜疑、無法真誠相對,然后動作就會變形、行動容易出軌,我們的所作所為不僅得不到支持,還有可能損害到團隊的利益,而且最終讓自己受到損害。
 
第三個拓展活動:鼓舞飛揚。
用手拉住一個有穿有16條繩子的鼓面,并將一個小排球放在鼓面上, 在大家的通力協作下,使鼓有節奏地平穩地連續地顛起,過程中球不能離開鼓面,否則無效,每組有2次的顛球機會,需要隊員創造盡可能多的顛球記錄。
 
 
體會與分享:
1.培養全體學員協作配合完成共同目標的能力。  培養學員不怕挫折,不斷進取,爭創佳績的意識。
2.使團隊深刻感受到有共同目標的團隊所產生的能量和效果是過去無法想象的,加強專注力。
3.團隊不能忽略個人的力量,同樣個人也不要輕視自己在團隊中的價值。
4.我們手中顛球的個數就好比我們團隊的銷售業績,業績的提升需要成員共同的努力,需要協調與配合,同樣我們企業的品牌和聲譽需要的是每個人的付出和呵護,才能具有競爭力。
 
第四個拓展活動:畢業墻。
全隊所有成員在規定的時間內翻越一面高4.2米的光滑墻面,在此過程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。
 
 
體會與分享:
1、提高危機時刻的生存技能,提高安全意識和保護意識;培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力;
2、民主、有效討論,合理、快速決策,科學評估創新方案,勇于實踐,不斷嘗試;
3、認同差異,合理分工,學習最優配置資源;更深的感受信任和幫助的重要性,嘗試完成不好完成的任務。
 
以上便是今天廣州企業拓展培訓小編要介紹的幾個拓展培訓活動。有研究表明:人類對聽到的大約可以記住10% ,對看到的大約可以記住25% ,對親自經歷過的大約可以記住80%。一天的訓練,能使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻,訓練帶來了心靈的沖擊,引發了內心的思考。通過這種拓展訓練項目還可以促使各個小組的成員由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心。
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