企業參加拓展培訓到底可以收獲什么?

作者:CS特訓特戰營  2017-12-08

文章導讀:

很多企業都會選擇讓員工參加拓展培訓,其實他們的目的很簡單,就是希望員工們找到他們的自我,讓他們重新發現自己,找到自信。通過團隊任務,可以更好的理解團隊合作的重要性,從而使企業內部的團隊就可以改進任務,更好地工作。



        很多企業都會選擇讓員工參加拓展培訓,其實他們的目的很簡單,就是希望員工們找到他們的自我,讓他們重新發現自己,找到自信。通過團隊任務,可以更好的理解團隊合作的重要性,從而使企業內部的團隊就可以改進任務,更好地工作。

 

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        那么到底企業讓員工參加拓展培訓到底可以收獲什么呢?

        一、企業拓展培訓——激發員工潛能及創新意識

        企業拓展培訓能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,從而激發自身的潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態投入到工作中,來配合企業的發展。員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展培訓需要的效果;

        二、企業拓展培訓——打造高效的團隊

        很多團隊企業由于缺乏核心的理念,造成普遍的團隊問題,如缺乏信任懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等,通過開展拓展訓練可以使學習者透徹地理解高績效的團隊建設方法和技巧。拓展培訓融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣化、生動有趣化、充滿挑戰的項目來確認信心,從而發掘自我潛能,培養團隊的合作精神;

        三、企業拓展培訓——有利于新員工融入企業

        通過精心設計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念,轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,從而來激發新人投身企業的自身動力和潛能;

        四、企業拓展培訓——有利于客戶關系拓展

        企業同客戶的關系就像人和人的關系一樣,會經歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段。拓展訓練可以營造一個拋開立場、利益、身體和社會角色的溝通和交流環境,使企業和客戶之間的關系實現一個迅速地突破。

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