企業拓展培訓與傳統教育的區別!

作者:CS特訓特戰營  2017-12-12

文章導讀:

關于企業拓展培訓,相信大部分人對其都有所了解,特別是企業的管理人員,對于企業拓展培訓更是有進一步的了解,到底企業拓展培訓是什么?其于傳統的教育模式又有什么區別呢?



        關于企業拓展培訓,相信大部分人對其都有所了解,特別是企業的管理人員,對于企業拓展培訓更是有進一步的了解,到底企業拓展培訓是什么?其于傳統的教育模式又有什么區別呢?

 

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        1、什么是拓展培訓:

        拓展培訓是指通過某種形式達到團隊培訓的結果。拓展培訓近年在城市人群中興起,拓展培訓通常利用山川河流等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。

        參加拓展培訓,不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉,而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓,也因此,拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。

        2、企業拓展培訓與傳統教育的區別:

        拓展培訓傳統教育灌輸式培訓,在培訓方式上有很大的區別,在培訓效果上也相去甚遠!拓展培訓是一種體驗式學習方式,是通過體驗獲得知識的過程。企業拓展培訓的意義以學員高度的參與性為主要指導思想,以學員的感受、感悟為基礎,帶入課程最后學員所能接受的課程效果,特別在員工心態調整、企業文化導入、團隊溝通協作等方面!

        傳統的教育模式則是主要以理念教育為主,傳輸給學員的是一種短暫的理論,而其主要是以老師為中心,學員為輔,從根本上無法做到培訓、鍛煉學員的目的。

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